Metodología
1. Análisis
Cultura de la organización
Modelo de aprendizaje
Estándares e indicadores de capacitación
2. Diseño de capacitación
Detección de necesidades
Diseño de programas
Reporte de seguimiento
3. Implementación
Facilitación del proceso de aprendizaje
Integración teoría y experiencias activas
Coaching y mentorías
4. Transferencia y gestión del conocimiento
Evaluación de desempeño
Evaluación de aprendizaje
Retroalimentación
Modalidades de capacitación
Presencial
Cursos con relator
Diseño de talleres
Experiencias de trabajo
Evaluación para el aprendizaje
Certificación
Semipresencial Online
Cursos con relator
Diseño de talleres
Experiencias de trabajo
Evaluación para el aprendizaje
Certificación
Líneas de Trabajo
Capacitación de equipos
Porque cada empresa u organización es única, los cursos de capacitación también lo son. Construimos y planificamos cada vivencia, integrando el potencial de sus participantes, la práctica y la acción, como una forma de transformar la experiencia de aprendizaje.
Línea temática equipos conectados
- Vinculación en el teletrabajo
- Sentido de cercanía y colaboración en el logro de metas
- Escucha en medios virtuales
- Retroalimentación sobre la práctica
- Dinámicas de conexión y coordinación de acciones
Línea temática Gestión de Equipos y Confianza Relacional
- La comunicación y su impacto en la dinámica y resultados del equipo de trabajo
- Estilos comunicativos efectivos para dirigir al equipo.
- Asertividad. Conseguir los objetivos y movilizar el sentido
- Metas compartidas y cultura del compromiso
- El desarrollo de la empatía. ¿Qué y para qué?
- Fortalecer nuestra escucha activa.
Línea temática Autocuidado en los Equipos de Desempeño
- Confianza en los equipos
- Reflexión sobre el desempeño y estado anímico
- Te escucho ¿me escuchas?
¿Necesitas coach individual o para un grupo?
Te apoyamos en la gestión del desempeño
individual y grupal con nuevas estrategias
que activan y desarrollan el talento.
¿Tienes el desafío de gestionar el cambio en tu organización?
Realizamos acompañamiento en procesos de cambio en la organización generando sentido y colaboración en los equipos.
Detección de necesidades de capacitación
Realizamos estudios que permitan a la organización determinar los principales requerimientos y prioridades en la capacitación de sus colaboradores.
